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廣東順德三揚科技股份有限公司

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企業文化

文化:無與倫比

    它是一個民族傳承綿延的精神血脈,同時,也是做強一個企業的最大牽引力,是構筑企業核心競爭力的先決條件,我們用文化的力量,激發員工的潛能和公司的活力。

理念精神
   “以人為本”是公司創辦企業以來的一種理念,公司始終堅持把人才視為企業的第一資源,致力于建立一個公平、競爭、激勵、高效的用人機制,創造一個有利于員工個性發展的工作環境,廣開渠道招攬人才,感情投入留住人才,最大限度的發揮人力資源的潛能。

質量理念
    在企業意識上,我們視質量為生命,確立“以質量求生存,以質量求發展”的核心價值觀;在質量文化上,我們相信“優秀的產品是優秀的人干出來的”。

質量方針
    人人參與,環環受控,樹立品牌,服務用戶。

質量文化
    在企業發展過程中,我們走過了從質量效益型到質量規模效益性的道路,全員素質意識從產品延伸至工作、效率、作風、服務當中,逐漸培育出“質量是制造出來的、質量是一種自覺行為、服務對象是用戶、讓品質寫出三揚人的尊嚴”的質量文化。

質量管理
    自2000年至今,公司通過ISO9001質量管理體系的認證,打到了一體化管理的目標,多年來,質量體系不斷完善、不斷深化到工作各個領域,使公司的質量管理工作得以持續發展。
    概念先行,科技做盾,品質永恒。銳意創新,精益求精。


人力資源
    用一個文明的準則,約束我們的言行;
    用一種有效的制度,監管我們的行為;
    用一套標準的流程,規范我們的工作;
    用客戶回饋的口碑,塑造企業的形象。

    公司的健康發展與公司一貫重視學習的培訓、提升員工素質密不可分。按照組建“學習型組織”的發展目標,舉辦了大良的對口培訓,每年培訓超過幾百人次。采用外出交流、考察學習的方法,增長了中高層管理技術人員的才干,開拓了視野,不斷更新知識。
    公司非常注重員工的業余文化生活,組辦企業內部報紙,每年組織外出旅游;業余時間組織周末晚會、籃球、乒乓球比賽、拔河比賽等;針對一些特殊的節目,還組織了大型廠慶文藝活動、運動會。
    現在,公司已用企業資源信息管理系統上設定的流程來規范我們的日常操作,用辦公系統來傳遞、交流我們日常需要的信息,用ISO9001質量管理體系來監管我的日常工作——這些已凝聚成了我們的管理模式,也是我公司企業文化獨到的一面。

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